Métodos “anti revolta” no Brasfoot

A moral do grandalhão Andy Carroll anda em baixa pela Europa | esportes.br.msn.com

Olá visitantes,

Hoje vou dar pequenas dicas que previnem uma revolta dos jogadores no Brasfoot. Seja por salário, ritmo de jogo, condição etc... Enfim, tudo que faz um ou mais jogadores fazerem um mau trabalho na equipe em que ele joga (no caso, a sua).

Pois bem, sempre, em qualquer time, vai haver um jogador revoltadinho, que qualquer coisa já fica pê da vida com a diretoria, com o técnico, com o raio que o parta, mas sempre há aquela forma de fazê-lo voltar às boas com a equipe. Como?! Vamos ler a postagem pra descobrir.

Como identificar o jogador revoltado

Nem sempre é fácil, porém você pode detectá-los em alguns aspectos, os quais falarei aqui agora, que são:

• Nota ao fim do jogo: Nem sempre aquele cara que está de boa com o time vai tirar 9 ou 10 em certas partidas. Na maioria das vezes, ele sempre tem uma nota mediana ou inferior a certos jogadores. Isso dá para ser constatado principalmente em jogadores com moral em baixa (azul ou vermelho). A nota varia entre 4 e 7, mesmo em jogos em que sua equipe goleia. Isso está relacionado às más atuações.
• Sempre pede salários maiores: Repare que sempre um jogador com menos moral na equipe vai pedir um salário maior. O motivo não sabemos ao certo, porém, pela lógica, podemos deduzir que isto sirva de confiança ao jogador, para que possamos demonstrar que ele ainda serve pra equipe e não é um objeto descartável. Enfim, isto ajuda na sua autoestima como jogador do seu clube.
• Moral baixa: Beleza, agora vamos pôr um ponto final nessa discussão: um jogador sempre vai se revoltar perdendo moral ou vai perder moral e se revoltar. Parece complexo, porém percebe-se que muita das vezes o jogador acaba brigando, perdendo, assim, moral no clube ou às vezes ele já perdeu moral antes, então acaba brigando. Nem sempre porque o jogador está com a moral em verde significa que ele está feliz. Não! Você claramente vai percebê-lo pelos fatores acima indicados.

Cuidando do seu jogador

Vamos lá... Vamos começar por usar a expressão cuidando, que, nesse caso, é o processo em que vamos revigorar o jogador, tratando-lhe como mano, como dizem muitos rappers. Enfim, cuidar do jogador é fazê-lo com que ele erga a cabeça e diga:  eu sou o cara!. Claro, sem perder a humildade rsrs. Voltando a seriedade, agora é a hora de recuperar o jogador para que ele não se sinta inferior, recupere sua moral e volte a atuar bem, com boas notas e um desempenho excelente.

• Marque amistosos e deixe-o sempre titular: Quem aqui não quer ser titular do Barcelona, pelo menos em amistosos? Se você estivesse triste, isso não te deixaria mais pra cima? Pois é, o Emmanuel certamente pensou da mesma forma quando fez a moral no Brasfoot: ele pensou em como levantá-la, e deixar que um jogador com moral baixa fosse titular em certos jogos é uma das formas mais fáceis de se recuperar a moral perdida.
• Eleve seu salário, porém não exagere: É claro que se você pegar um cara que ganha 20 reais e começar a pagar 20000 pra ele toda semana, algum outro jogador vai se revoltar com certeza. Não é desse jeito... Tem que ter jeito ao ir aumentando o salário do jogador. Se ele está recebendo 8000, aumente aos poucos, vá de 1000 em 1000 durante certo tempo, até que as coisas se resolvam. Lembre-se que os jogadores na vida real também ficam meio nervosos com sua equipe que tem um jogador que recebe muito mais do que eles, portanto, alerte-se para isso.
• Ao vendê-lo, valorize-o: Como é bom ser valorizado por onde passa, mesmo que no fim as coisas estejam meio bagunçadas, não é? Pois é, além de fazer bem para as finanças, vai motivar o jogador nos próximos clubes em que ele jogar. Mas lembre-se de cuidá-lo primeiro antes de vendê-lo, para poder ter-se uma sensação de ‘dever cumprido’. Enfim, espere o jogador ficar bom caso for vendê-lo.
• Saiba colocá-lo pra jogar: Não é matando o jogador de cansaço e deixando-o com 9% de energia que você vai fazê-lo melhorar a moral, né?! Ele não é burro de carga, só quer ser reconhecido pelo que fez pelo seu time, portanto, saiba quando é ou não a hora de ele ser titular. Comece colocando ele como titular em jogos fáceis. Em jogos médios, deixe-o na reserva até o intervalo do jogo. Em jogos difíceis, procure facilitar a sua entrada como titular apenas se estiver precisando muito deles! Quando você for vendo que suas notas melhoraram, comece a colocá-lo como titular em jogos médios, e como um reserva que entra mais em jogos difíceis, assim ele vai pegando e passando confiança para o time.

Revigorei o jogador, e agora?

Bom, a decisão será sua, porém poderão ser duas: Ou você vai vendê-lo ou você continuará com ele no time. É claro que tem as questões de técnica, necessidade, nível de jogo, ritmo de jogo etc. Enfim, vários fatores vão falar mais alto e que determinarão a saída ou permanência de um jogador na sua equipe, e eu sempre recomendo ficar atento.

Quando o jogador revigorado deve permanecer: Após você identificar que o jogador voltou ao seu estado normal (o que pode levar dias, meses ou anos dependendo do ocorrido), é hora de decidir sua permanência na equipe. Em caso positivo, analise sua frequência de jogos, notas após as partidas, sua importância, isto é, se ele está mesmo servindo à equipe, tanto por suas características quanto por seu comportamento e também analise se seu ritmo de jogo aumentou ou diminuiu. Se todos os fatores forem positivos, o jogador pode ficar na equipe porque voltou mesmo ao normal.

Quando ele deve sair: Para ver se ele sai é mais fácil. Caso ele esteja em baixo ritmo de jogo, notas baixas há alguns jogos (3 ou mais, mesmo quando o time ganha e ele é titular), poucos gols desde certa época e também analise se quando ele joga ele faz algo no jogo, isto é, veja se suas características ajudam mesmo nas estatísticas. (Por exemplo: passe. Se os passes do time continuam sendo a maioria errados). Enfim, se o jogador ainda continua mal no time. Tudo isso julga e alerta para sua saída o mais rápido possível do time.

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Pois bem, as dicas ficaram aí, basta aproveitá-las com sabedoria e depois contar-nos o seu resultado. Tem alguma crítica ao post ou alguma sugestão 

Bom galera, espero participações, obrigado desde já.

Abraços,

Moisés